Kościół na świecie · 2 listopada 2026
Papież modyfikuje sankcje dyscyplinarne dla pracowników Kurii Rzymskiej
Papież Leo XIV zatwierdził reformę zasad dyscyplinarnych dotyczących personelu Kurii Rzymskiej.
Zmiany zostały wprowadzone 19 października poprzez dokument Rescriptum ex Audientia Sanctissimi, który jest decyzją zatwierdzoną przez papieża po audiencji udzielonej urzędnikowi kurialnemu lub władzy kościelnej. Dokument ten został podpisany przez sekretarza stanu, kardynała Pietro Parolina, i zmienia artykuły 62 paragraf 3, 68 paragraf 2 oraz 68 paragraf 4 Regulaminu Personelu Kurii Rzymskiej.
Reforma precyzuje obowiązki Komisji Dyscyplinarnej Kurii Rzymskiej. Zgodnie z nowym brzmieniem artykułu 62 paragraf 3, komisja będzie uczestniczyć w ustalaniu sankcji dyscyplinarnych, z wyjątkiem zawieszenia w obowiązkach na okres do 30 dni. Oznacza to, że kierownik dykasterii może teraz bezpośrednio nałożyć sankcję zawieszenia do 30 dni, podczas gdy wcześniej nawet krótsze zawieszenia wymagały przeglądu przez Komisję Dyscyplinarną. W przypadku sankcji przekraczających ten próg, udział komisji w ocenie zasadności kary pozostaje obowiązkowy.
Nowe przepisy wprowadzają dodatkowe zabezpieczenia dla pracowników w sprawach o poważne przewinienia. W sytuacjach, gdy kierownik działu uzna, że zarzucane zachowanie może skutkować zwolnieniem lub zawieszeniem powyżej 30 dni, pracownik otrzyma 15 dni na przedstawienie swojej obrony. W sprawach zwykłych termin ten pozostaje bez zmian i wynosi 10 dni.
Istotną nowością jest wyraźne zapisanie prawa pracownika do pomocy prawnej w najpoważniejszych postępowaniach dyscyplinarnych. Pracownik może korzystać z prawnika wybranego spośród członków Korpusu Prawników Stolicy Apostolskiej lub Rejestru Prawników Kurii Rzymskiej, jeśli potencjalna sankcja obejmuje rozwiązanie stosunku pracy lub długie zawieszenie.
Poprawka do artykułu 68 paragraf 4 nakłada nowe obowiązki informacyjne na kierowników watykańskich instytucji i departamentów. Jeśli kierownik uzna, że zasadne jest zwolnienie lub zawieszenie powyżej 30 dni, musi przekazać akta sprawy do Komisji Dyscyplinarnej Kurii Rzymskiej. Jest on również zobowiązany poinformować pracownika o podjętym środku oraz o możliwości skorzystania z uprawnionego prawnika.