Wereldkerk · 22 oktober 2026
Equmeniakyrkan zoekt contact met honderden geordende pastoren die buiten de kerk werken
De Equmeniakyrkan initieert een nieuwe poging om honderden geordende leden te bereiken die momenteel werkzaam zijn in beroepen buiten de betaalde dienst van de lokale gemeente. Deze actie wordt geleid door P-O Byrskog, een regionaal kerkleider, die hoopt dat sommigen zullen overwegen om terug te keren naar een fulltime aanstelling binnen de kerk. Tegelijkertijd benadrukt hij dat de kerk ook steun wil bieden aan degenen die hun roeping blijven vervullen in een seculiere werk omgeving. De initiatiefnemer erkent dat er binnen het genootschap een tekort is aan predikanten en diakenen, wat de urgentie van dit contact onderstreept.
Een digitale bijeenkomst is gepland voor de avond van achttien november, georganiseerd door de regio Midden. Deze ontmoeting richt zich specifiek op geordende personen die geen betaalde functie binnen een gemeente bekleden. Hoewel er geen exacte cijfers beschikbaar zijn, schat Byrskog dat deze groep bestaat uit honderden individuen verspreid over het hele kerkgenootschap. De deelnemers hebben uiteenlopende beroepen en verschillende redenen waarom zij niet langer in loondienst zijn bij een kerkelijke organisatie. Het doel van deze bijeenkomst is tweeledig: het bieden van gemeenschap en zorg, maar ook het actief aanmoedigen van een terugkeer naar de gemeentedienst voor diegenen die hiertoe geneigd zijn.
De persoonlijke ervaring van Byrskog speelt een centrale rol in deze benadering. Hij heeft zelf periodes gekend waarin hij werkzaam was in de technische verkoop terwijl hij geen betaalde kerkelijke aanstelling had. In die tijd worstelde hij met vragen over zijn identiteit en of hij zich nog op de juiste plaats bevond volgens de wil van God. Hij merkt op dat dergelijke twijfels langdurig kunnen blijven rondmalen in het hoofd van een geordende. Desondanks ontdekte hij dat zijn pastorschap nieuwe mogelijkheden kreeg binnen zijn seculiere werkplek, waar hij relaties opbouwde met mensen die buiten de traditionele kerkelijke kring stonden. Hij verwijst naar de apostel Paulus, die zowel apostel als tentenmaker was, om te illustreren dat levensonderhoud niet noodzakelijk uit het kerkelijke ambt hoeft te komen.
Er wordt erkend dat voor sommige geordenden de stap terug naar de gemeente groot kan zijn vanwege negatieve ervaringen uit het verleden. Byrskog noemt specifiek emotionele wonden die zijn opgelopen tijdens eerdere dienstperiodes en die eerst verwerkt moeten worden in gesprekken voordat een terugkeer mogelijk is. De kerk probeert daarom ook de eerste dienstperiode van nieuwe predikanten en diakenen zo goed mogelijk te begeleiden om uitval te voorkomen. Er wordt gewezen op een begeleidingsjaar dat gesprekken en educatieve momenten biedt om een goede start te garanderen. Een beëindigde aanstelling betekent echter niet automatisch dat er iets mis is gegaan, want soms neemt het leven gewoon een andere richting.
De relatie tussen het kerkgenootschap en de geordende wordt beschouwd als levenslang, ongeacht de arbeidsstatus. Er is een wederzijdse verantwoordelijkheid: het genootschap moet aanwezig zijn voor de geordende, en de geordende moet op zijn beurt contact houden en het leven van de kerk volgen. Byrskog geeft toe dat er in het verleden verbeterpotentieel was in hoe de Equmeniakyrkan dit contact onderhield. Vroeger waren er striktere eisen voor deelname aan bijeenkomsten om de ordinatie te behouden, maar nu wordt deelname meer als wenselijk dan als verplicht gezien. Digitale avondvergaderingen worden ingezet om de drempel voor contact te verlagen, zodat geordenden zich niet verlaten voelen. Het directe gesprek wordt gezien als de allerbelangrijkste prioriteit, zelfs wanneer de organisatie kleiner wordt en de werkdruk toeneemt.